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Q&A

今までに、セミナー・選考会に出ていただいた学生の皆さんから多く寄せられた質問に対する 採用担当者の回答を紹介します。

アぺックスの営業拠点はどのくらいありますか。また、どこにありますか？
全国の100を超える営業所から、お客様に「おもてなしの心」をお届けしています。各営業所の所在地はリンクボタンでご確認ください。【営業所所在地】

近年の新卒入社人数を教えてください。
ここ数年の実績をお知らせします。
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販売職・営業職以外の職種の募集はありませんか？
新入社員として入社していただいた当初は、皆さんに販売職か営業職を経験していただき、自動販売機の基礎や、お客様のニーズに関する知識を身に付けていただきたいと考えております。
ですが、あくまで総合職として採用させていただきますので、その後は適性も考えながら、自己申告制度を利用して、職種を変更していくことが可能です。
その他の職種については、「職種紹介」のページをご覧ください。　【職種紹介】

教育制度や入社後の流れについて教えてください。 　
入社後すぐ約2週間の集合研修を受けた新入社員は、4月中旬に全国の営業所ヘ配属になり、先輩社員の同行を得ながら、実地で仕事を覚えていきます。おおむね6月もしくは7月から単独で巡回・訪問をすることになります。
そして、入社半年後と2年目の夏にはマインドアップのための研修を受講します。その他にも各種研修や通信教育支援制度が充実。会社全体で社員の自己啓発意欲を受け入れ、応援します。

採用及び入社後の職種において、文系・理系の区別はありますか？
アペックスとして特に区分しては考えていません。本人の希望次第です。
入社後は上記の自己申告制度を利用し、例えば文系の人でも自動販売機の開発を、理系の人でも営業を担当することが可能です。

新入社員向けのメンター制度やトレーナー制度はありますか？
入社後、ひとりひとり、職場ごとにマンツーマンでトレーナーを選任し、職場に溶け込むための指導やアドバイスを行います。
独り立ちまでのスケジュールやカリキュラムを共有し、ときにはプライベートの相談相手として、精神面においても新入社員をサポートするための制度があります。

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